Mitarbeiterkosten-Rechner
Was kostet ein Mitarbeiter pro Stunde wirklich?
Bruttogehalt ist nur der Anfang.
Die Berechnung liefert Richtwerte. Die tatsächlichen Arbeitgeberanteile variieren je nach Krankenkasse, Bundesland und individueller Situation. Für eine exakte Kalkulation fragen Sie Ihre Lohnbuchhaltung.
Typisch ca. 20–21 %: Renten-, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosenversicherung (AG-Anteil) + Umlagen
Miete anteilig, Strom, Heizung, PC/Laptop, Software-Lizenzen, Büromöbel, Telefon, Internet, Kaffee …
Ihre Mitarbeiter kosten wirklich so viel
Echte Kosten pro Stunde
ca. 44,64 €
Echte Kosten pro Tag
ca. 357,14 €
Teilt man das Bruttogehalt naiv durch alle Werktage, kommt man auf 23,95 €/Stunde. Die echten Vollkosten sind 1.9× so hoch.
So setzen sich die Kosten zusammen
Jahres-Bruttogehalt
+ Arbeitgeberanteile (21 %)
Renten-, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosenversicherung, Umlagen
+ Arbeitsplatzkosten
Büro, IT-Ausstattung, Software, Infrastruktur
Werktage im Jahr
365 Tage − 104 Wochenendtage
Tatsächliche Arbeitstage
− 11 Feiertage − 30 Urlaub − 12 Krankheit − 5 Weiterbildung
Produktive Stunden pro Jahr
203 Tage × 8 Stunden
Das bedeutet:
Ein Mitarbeiter mit 50.000 € Bruttogehalt kostet Sie real ca. 6.042 € pro Monat — und jede Stunde, die dieser Mitarbeiter mit manuellen Routineaufgaben verbringt, kostet Sie 44,64 €.
Nutzen Sie diesen Stundensatz als Eingangsgröße für den ROI-Rechner, um zu berechnen, ab wann sich eine Investition in Software oder Automatisierung lohnt.
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